“Gaya-consultants vous accompagne.”
GAYA-CONSULTANTS accompagne le monde agricole dans la réussite des transformations nécessaires aux performances agronomiques, environnementales et humaines des organisations d’aujourd’hui et garantie la résilience de celles de demain.
Ghislain Leprince
PRÉSIDENT
CONSULTANT
EXPLOITANT AGRICOLE
g.leprince@gaya-consultants.fr
Co-fondateur de Gaya et co-créateur d’ECO-PHYT’, mon domaine d’expertise dans le monde agricole depuis plus de 30 ans, me permet l’élaboration de différents projets. Je peux vous accompagner dans vos projets, vers une transition agroécologique grâce à l’expertise des conseils stratégiques et agronomiques.
Sylvain
Leprince
CHARGÉ ADMINISTRATIF
s.leprince@gaya-consultants.fr
Spécialisé dans l’agro-fourniture et passionné par le monde agricole depuis petit, je m’occupe principalement de l’administratif au sein de Gaya-Consultants. Je réalise un suivi informatisé des dossiers clients, ainsi que des prises de rendez-vous.
Malo
Rufin
CONSULTANT AGRICOLE
L’accompagnement des agriculteurs dans le changement est crucial au vu des évolutions que le monde agricole connait. En tant que chargé de missions Indicateurs et Carbone chez Gaya, j’ai à cœur d’exercer des missions qui font sens et qui participent au développement de l’agroécologie. J’ai principalement la charge de capitaliser les indicateurs agroécologiques de nos agriculteurs partenaires ainsi que le suivi des dossiers Carbone.
Gwladys
Vandenbroucke
APPRENTIE CONSULTANTE AGRICOLE
Étudiante à Junia ISA Lille, passionnée par le milieu agricole et consciente des enjeux actuels, j’ai choisi de rejoindre GAYA-CONSULTANTS pour mon contrat d’apprentissage. En effet, c’est l’opportunité parfaite pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires au métier de consultante agricole. J’ai pour principale mission d’accompagner les exploitants agricoles dans les diagnostics HVE.
Augustin Lede
APPRENTI CONSULTANT AGRICOLE
a.lede@gaya-consultants.fr
Actuellement en formation d’ingénieur agronome à JUNIA ISA de Lille, j’ai choisi d’intégrer GAYA-CONSULTANTS en tant qu’apprenti consultant afin d’accompagner activement les agriculteurs dans leurs transitions. Conscient des enjeux actuels auxquels l’agriculture fait face, GAYA-CONSULTANTS me donne l’opportunité de mettre mes compétences au service de la transition du monde agricole.
Ma mission principale consiste à réaliser des diagnostics carbone, complétée par d’autres missions comme établir des diagnostics HVE, …
Des solutions pour vous
Toutes les problématiques agricoles (règlementation, changement climatique, société etc.) poussent les exploitants à se remettre en cause et envisager des nouvelles pratiques.
Cependant, la prise de risque liée à ces problématiques peut mettre en péril la viabilité économique de l’exploitation. Il s’avère ainsi important de faire évoluer son exploitation tout en prenant du recul, en échangeant avec d’autres agriculteurs dans le cadre de collectif par exemple. C’est un moyen efficace pour partager ses expériences, visions et prendre confiance dans le changement de ses pratiques.
Stratégie RSE
Permettre aux organisations agricoles de prendre de la hauteur face au contexte mouvant actuel et anticiper les risques.
Favoriser leur agilité d’adaptation au changement à travers la définition d’une stratégie qui se veut profondément RSE car en lien avec les demandes sociétales.
Le but étant de garantir la cohérence et la cohésion des actions en interne et en externe.
Structuration de projets
Les changements d’organisation et de pratiques nécessitent des ressources importantes. La recherche de financement, le cadrage de projet, la mise en relation de partenariat sont la solution pour mettre en œuvre les changements de manière plus rapide et efficace tout en maîtrisant le risque financier.
Animation de collectif
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Le collectif, grâce aux échanges et aux partages d’expériences offre une meilleure appropriation du problème.
Il permet de multiplier les solutions envisagées et de favoriser la mise en mouvement individuelle grâce à l’émulation du groupe.
Reconnaissance de la réussite
Dire « Merci et Bravo » renforce la confiance et donne l’énergie nécessaire pour poursuivre les efforts.
Fêter les succès et mettre en avant les réussites individuelles et collectives sont des valeurs fortes portées par GAYA-CONSULTANTS.
Les moyens mis en œuvre
- Lever les résistances individuelles en mettant en avant le collectif et la valeur ajoutée de la démarche de changement
- Proposer un accompagnement sur mesure pour faire monter en compétences les personnes et faciliter la mise en œuvre sur le terrain
- Rassurer et donner du sens aux transformations nécessaires pour garantir une performance durable
